我们每个月都可以收到自己的工资，那么你知道吗，工资在到我们手上之前，是需要进行两步操作的，很多的新手会计可能不知道这个问题，就是员工每个月的薪资都是先计提再发放的。在进行账务处理的时候，我们应该怎么做呢?大家一起来了解一下相关内容吧，有兴趣的看下文 计提应付职工薪酬的分录怎么处理，希望对您有用。
我们每个月都可以收到自己的工资，那么你知道吗，工资在到我们手上之前，是需要进行两步操作的，很多的新手会计可能不知道这个问题，就是员工每个月的薪资都是先计提再发放的。在进行账务处理的时候，我们应该怎么做呢?大家一起来了解一下相关内容吧，有兴趣的看下文 计提应付职工薪酬的分录怎么处理，希望对您有用。
借：生产成本(生产工人)
制造费用(车间管理人员)
管理费用(行政管理人员)
销售费用(销售人员)
在建工程(基建人员)
研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)
贷：应付职工薪酬
支付会计分录
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
延伸阅读
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