大家有没有注意过自己的工资条呢?工资条上分为实发工资和应发工资，很多朋友很疑惑，为什么我的工资比应该发的工资减少了呢?这其中就是经过了社保扣费，为了让大家更清楚理解，小编将在下文计提应付工资会计分录怎么处理一文中，为您进行举例说明，希望能对您的学习工作有帮助。
计提工资时,只做单位部分的处理,不做个人部分扣除处理,待发放时扣除.
计提
借:生产成本 / 制造费用 / 管理费用 等
贷:应付职工薪酬-工资
其他应付款-养老、医疗等 (单位承担部分)
其他应付款-住房公积金 (单位承担部分)
发放时
借:应付职工薪酬-工资
贷:库存现金 等 (实发工资)
其他应付款-养老、医疗等 (个人承担部分)
其他应付款-住房公积金 (个人承担部分)
缴纳时
借:其他应付款-养老、医疗等 (单位和个人)
其他应付款-住房公积金 (单位和个人)
贷:银行存款
单位缴纳社保3000,个人社保2000 ,个人所得税1000,扣除个人社保个税后工资27000,请问计提工资发工资会计分录怎么写?
计提工资时
借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本--工资 27000+1000+2000=30000
贷:应付职工薪酬--工资 30000
发放时
借:应付职工薪酬--工资 30000
贷:其他应收款--社保 2000
应交税费--应交个人所得税 1000
库存现金/银行存款 27000
缴纳社保时
借:应付职工薪酬--社会保险 3000
其他应收款--社保 2000
贷:银行存款 5000
计提社保时
借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本--社会保险 3000
贷:应付职工薪酬--社会保险 3000
缴纳个人所得税时
借:应交税费--应交个人所得税 1000
贷:银行存款 1000
上一篇：计提职工福利费怎么做
下一篇：计提城建税怎么记账
版权声明：
* 凡会计教练注明 “原创” 的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用，如需转载请在文中显著位置标注“原文来源：会计教练”。
* 本网站的部分作品由网络用户和读者投稿，我们不确定投稿用户享有完全著作权，根据《信息网络传播权保护条例》，如果侵犯了您的权利，我们将按照规定及时更正与删除。【投诉通道】
扫一扫关注会计教练官方公众号，免费领取1000套财会学习知识库。
扫一扫关注微信小程序，免费看每天会计做账讲解直播课。
最新文章
热门文章
在线客服
意见反馈
