各位小伙伴比较关注的计提养老保险会计分录，关于这块的内容，企业计提员工工资、社保时，借记生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷记应付职工薪酬。如果不太了解，别着急，小编为大家整理了相关知识，一起来看看计提养老保险会计分录怎么做吧，希望对您有所帮助。
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一、计提工资和社保时
1、计提工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
二、发放工资时
1、发放工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
2、上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷：库存现金/银行存款
3、上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
例子：
假设个人所得税100，社保200，实发工资1000
计提时
借：管理费用(或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目)---工资 1300
贷：应付职工薪酬---工资1000
应付职工薪酬---社保个人部分200
应交税费---应缴个人所得税100
发放时
借：应付职工薪酬---工资1000
贷：银行存款(或库存现金)1000
缴纳社保
借：管理费用(或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目)---社保公司部分
应付职工薪酬---社保个人部分 200
贷：银行存款
缴纳个人所得税
借： 应交税费---应缴个人所得税 100
贷：银行存款 100
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