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社保是企业员工一直以来都比较关注的话题，财务人员在日常工作中也时常接触到社保相关的财务工作。那么你知道在企业所得税汇算清缴的过程中，社保应该计入什么会计科目吗?下文详细整理并总结了与汇算清缴时职工薪酬包括社保吗有关的内容，小伙伴们快来一起学习一下吧!

社保是企业员工一直以来都比较关注的话题，财务人员在日常工作中也时常接触到社保相关的财务工作。那么你知道在企业所得税汇算清缴的过程中，社保应该计入什么会计科目吗?下文详细整理并总结了与汇算清缴时职工薪酬包括社保吗有关的内容，小伙伴们快来一起学习一下吧!

汇算清缴时职工薪酬是否包括社保?

在企业所得税年度汇算清缴的时候，职工薪酬会在几个表中体现，比如A104000 期间费用明细表中第一行，就有职工薪酬项目，在这个表中的职工薪酬是包括了社保金额的，另外在A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表中工资薪金支出，就不包括社保，这个表中的各类基本社会保障性缴款中体现社保的金额。

汇算清缴期间费用表中职工薪酬包括工资、福利费、职工教育经费、工会经费、辞职福利、辞退福利、奖金、津贴和补贴，社保保险费、住房公积金;非货币性福利等。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

所得税汇算清缴职工薪酬怎么填

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。以上科目都要经过应付职工薪酬走一遍。

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