在对于这个工资的计提，在进行计提之后需要进行会计处理的，一个企业的工资分为很多种，比如生产车间，管理人员，行政人员等等，那么在计提本月工资会计分录怎么写，在进行缴纳的时候，小编已经全部整理在下文了，想要学习和了解的小伙伴们一起来看看下文吧，希望可以帮助到大家哦。对于下文中有什么疑问的可以在线咨询我们的答疑老师哦。
在对于这个工资的计提，在进行计提之后需要进行会计处理的，一个企业的工资分为很多种，比如生产车间，管理人员，行政人员等等，那么在计提本月工资会计分录怎么写，在进行缴纳的时候，小编已经全部整理在下文了，想要学习和了解的小伙伴们一起来看看下文吧，希望可以帮助到大家哦。对于下文中有什么疑问的可以在线咨询我们的答疑老师哦。
借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷：应付职工薪酬
实际发放：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金等
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。
延伸阅读：
下一篇：出租办公楼计提折旧会计分录
版权声明：
* 凡会计教练注明 “原创” 的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用，如需转载请在文中显著位置标注“原文来源：会计教练”。
* 本网站的部分作品由网络用户和读者投稿，我们不确定投稿用户享有完全著作权，根据《信息网络传播权保护条例》，如果侵犯了您的权利，我们将按照规定及时更正与删除。【投诉通道】
扫一扫关注会计教练官方公众号，免费领取1000套财会学习知识库。
扫一扫关注微信小程序，免费看每天会计做账讲解直播课。
最新文章
热门文章
在线客服
意见反馈
