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企业所得税汇算清缴是一个很繁杂的过程，在这个过程中需要将公司日常产生的费用进行审查。相信大家对于工资汇算清缴时的一般处理已经十分了解了，那么关于未发工资的汇算清缴，大家了解多少呢?下文整理了与汇算清缴时未发的工资怎么进行账务处理有关的会计知识和大家分享。

企业所得税汇算清缴是一个很繁杂的过程，在这个过程中需要将公司日常产生的费用进行审查。相信大家对于工资汇算清缴时的一般处理已经十分了解了，那么关于未发工资的汇算清缴，大家了解多少呢?下文整理了与汇算清缴时未发的工资怎么进行账务处理有关的会计知识和大家分享。

汇算清缴时未发的工资账务处理

两个处理办法:

一是本月不进行处理,因为计提工资一般放在应付工资里面,计提数与实发数本身就有差额,年终时兑现工资等可不计提,即不进入成本,直接冲减应付工资即可;

二是本月计提工资时,比实发数少计提即可.

一般要做度计审计由审计调整;

借:前度损益调整 红字

贷:应付工资 红字

同调整所税:

借:前度损益调整

贷:应交税费-企业所税

结转前度损益调整科目:

借:前度损益调整

贷:利润配-未配利润

工资计提未发放汇算清缴的时候能不能扣除?

一般情况下,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.

根据相关规定:

企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税费、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.

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延伸阅读：

汇算清缴工资扣除标准

汇算清缴工资薪金怎么调整