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每月我们都要进行一次计提工资操作，这对于财会工作人员来说，无疑是轻而易举，那么如果是计提工资社保，小伙伴们还能做好吗?如果心里有疑问。可以跟我继续看下去呢?小编特意为您编写了计提工资社保怎么记账这篇文章，希望能帮到您，祝您工作顺利。

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计提工资时候社保会计分录怎么做?

答：每月计提工资时候社保会计分录，首先，先按照各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，做会计分录如下：

借：管理费用——工资

销售费用——工资

生产成本——人工费

制造费用——人工费

研发支出——工资

在建工程——工资等

贷：应付职工薪酬——工资

企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税，作如下分录：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——代保个人五险一金

应交税费-代扣个人所得税

银行存款

企业统一缴纳社保时，作如下会计分录

借：应付职工薪酬——五险一金明细科目(单位承担部分)

其他应付款——代保个人五险一金(个人承担部分)

贷：银行存款

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