用户注册

有一些会计新手在做实操时，搞不清楚“计提应付工资会计分录怎么做”，其实，对于计提应付工资会计分录在财务会计中很常见，并且也不是很复杂，如果大家对这方面的会计知识比较感兴趣的话可以借鉴小编的文章，希望小编的文章能够帮到大家。

有一些会计新手在做实操时，搞不清楚“计提应付工资会计分录怎么做”，其实，对于计提应付工资会计分录在财务会计中很常见，并且也不是很复杂，如果大家对这方面的会计知识比较感兴趣的话可以借鉴小编的文章，希望小编的文章能够帮到大家。

计提应付工资会计分录：

最全会计分录！20多行业！会计必备建议收藏，点击免费领取。

18897阅读 4346人申请领取去领取

1、计提工资会计分录：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)，

借：制造费用(生产车间管理人员薪酬)，

借：管理费用(行政人员薪酬)，

借：销售费用(销售人员薪酬)，

借：研发支出(从事研发活动人员薪酬)，

借：在建工程等(从事工程建设人员薪酬)，

贷：应付职工薪酬。

2、实际发放时候，其会计分录：

借：应付职工薪酬，

贷：银行存款、库存现金等。

计提应付职工薪酬会计分录

借：生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)

贷：应付职工薪酬

支付会计分录

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。