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员工的工资一般计入应付职工薪酬科目，但是如果员工的工资有涉及社保、公积金、个税等，该怎么做账务处理呢?关于这个问题准备整理在下文“发工资怎么写会计分录”中，对此感兴趣的小伙伴们可以作为参考。如果大家对此问题还存在什么疑问的话，可以咨询我们的在线答疑老师。

员工的工资一般计入应付职工薪酬科目，但是如果员工的工资有涉及社保、公积金、个税等，该怎么做账务处理呢?关于这个问题准备整理在下文“发工资怎么写会计分录”中，对此感兴趣的小伙伴们可以作为参考。如果大家对此问题还存在什么疑问的话，可以咨询我们的在线答疑老师。

公司发工资的会计分录

当月计提时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

次月发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：

计提工资分录不变;

发放工资时：借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)

贷：其他应收款——个人社保部分

其他应收款——个人公积金部分

其他应收款——代缴个税

银行存款(金额为实发工资)

缴纳社保、公积金、个税时：借：管理费用(相关福利企业承担部分)

其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)

贷：银行存款

计提工资怎么入账

(1)计提工资时：

借：管理费用--工资

贷：应付职工薪酬--工资

(2)发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资

贷：应交税费--个人所得税

贷：其他应付款--社保(个人)

贷：其他应付款--公积金(个人)

贷：库存现金

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备发工资怎么写会计分录

公司发工资的会计分录