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现在很多公司会为员工发放午餐补贴，作为职工福利。相应的，午餐补贴可以计入福利费。那你是否知道具体的会计分录是怎样的呢?如果想要获取详细的会计分录内容，就请接着往下看吧!下文总结了发放餐补费会计分录怎么写的相关内容，希望这篇文章能够帮助你解决问题!

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发放餐补费的会计分录

1.如果是员工聚餐等活动发生的费用，根据相应的餐饮费发票

借：管理费用(销售费用等)——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

2.如果是以误餐补助的名义按月发放的补贴，应并入工资核算

计提工资时：

借：管理费用(销售费用等)——工资

贷：应付职工薪酬——工资

发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

餐补费用是否需缴纳个人所得税?

根据新个税法六条的规定，所得税法规定的各项个人所得的范围：

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

根据《财政部 国家税务总局关于午餐补助范围确定问题的通知》(财税字〔1995〕82号)的规定，国税发〔1994〕89号文件规定不征税的午餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际午餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。

一些单位以午餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

因此，企业内部未设置食堂，给予员工的就餐补助不属于上述午餐补助的范畴，应当按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。

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