为了保护职场女性的权益，法律规定在工作期间怀孕的女性不仅会获得产假还可以得到生育津贴。公司在收到生育津贴后一共需要编制两个会计分录，想要了解分录的具体内容就请接着往下读吧!下文整理了发放生育津贴会计分录怎么写的详细内容，希望能够帮助你解决遇到的问题!
为了保护职场女性的权益，法律规定在工作期间怀孕的女性不仅会获得产假还可以得到生育津贴。公司在收到生育津贴后一共需要编制两个会计分录，想要了解分录的具体内容就请接着往下读吧!下文整理了发放生育津贴会计分录怎么写的详细内容，希望能够帮助你解决遇到的问题!
收到生育津贴
借：银行存款
贷：其他应付款
支付给员工时
借：其他应付款
贷：银行存款
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。
(一)短期薪酬
短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
(二)离职后福利
离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。
(三)辞退福利
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
(四)其他长期职工福利
其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
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