会计人员每个月都需要对本月的职工福利费进行汇总，这个时候该有一些会计小伙伴们对汇总本月职工福利费的账务处理比较感兴趣了，那么，对于汇总本月职工福利费会计分录，大家又了解多少呢?按最新的规定，福利费已经不采取计提制了，不应该有结转的情况。具体的内容大家可以阅读下文。
会计人员每个月都需要对本月的职工福利费进行汇总，这个时候该有一些会计小伙伴们对汇总本月职工福利费的账务处理比较感兴趣了，那么，对于汇总本月职工福利费会计分录，大家又了解多少呢?按最新的规定，福利费已经不采取计提制了，不应该有结转的情况。具体的内容大家可以阅读下文。
按最新的规定，福利费已经不采取计提制了，不应该有结转的情况。发生时要直接在成本费用中列支。月末的结转入本年利润，方法和其他费用的方法一样。
发生福利费支出的时候：
借：应付职工薪酬-应付福利费
贷：银行存款等科目
结转时：
借：管理费用/制造费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬-应付福利费
根据企业所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。所以职工福利费不计提，可以按实列支，超过工资薪金总额14%的部分不能在税前扣除。支付职工福利费应该纳入工资薪金总额核算。
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
延伸阅读：
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