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随着经济全球化进程的不断加快，对外贸易变成了一件很平常的事情，公司也会招聘外籍人员作为员工。那发放外籍员工工资与发放普通员工工资的会计分录是否一样呢?如果你也无法解答这个问题，就请在文章中找答案吧!本文详细总结了发放外籍人员工资怎么做分录的详细内容。

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发放外籍人员工资的分录

外籍员工工资问题,应按照以下几点进行操作:

一是外商投资企业外籍员工工资、奖金、津贴等税后人民币收入可以购汇,购汇后不允许提取现钞,但可以直接汇出或转入本人外汇存款账户.

二是外籍员工工资、奖金、津贴等不得直接发放外币现钞,但可从企业外汇账户直接汇出或转入本人外汇存款账户.

外籍个人取得两处工资的缴纳个税方法:

可选择合并由境内公司统一申报纳税、自行申报纳税或扣缴和自行申报相结合的方式之一.纳税人决定采取扣缴和自行申报相结合方式的,在申报缴纳个人所得税时必须向主管地税机关提供完税凭证.

生产工人工资计入"生产成本"科目.

计提工资时,

借:生产成本

贷:应付职工薪酬-工资

发放工资时,

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

发放工资怎么做分录

计提工资、社保费用：

借：管理费用、销售费用，

贷：应付工薪酬。

支付社保：

借：应付工薪酬/其他应收款，

贷：银行存款/其他应收款。

支付工资：

借：应付工薪酬，

贷：银行存款/其他应收款。

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