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个人与公司合作完成规定工作任务之后，公司需要按照约定支付给个人劳务报酬。财务人员在对劳务报酬进行会计处理时应该和工资的会计处理一致吗?两者又有什么区别呢?如果你也不知道问题的答案，那就请接着读下去吧!下文整理了发放劳务报酬会计分录怎么写的相关内容。

个人与公司合作完成规定工作任务之后，公司需要按照约定支付给个人劳务报酬。财务人员在对劳务报酬进行会计处理时应该和工资的会计处理一致吗?两者又有什么区别呢?如果你也不知道问题的答案，那就请接着读下去吧!下文整理了发放劳务报酬会计分录怎么写的相关内容。

发放劳务报酬会计分录

借：生产成本/管理费用/销售费用等

贷：银行存款等

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。

劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。

应付职工薪酬会计分录是什么

1、工资分配时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税费---个人所得税

银行存款/现金(实际发放给员工的)

3、交纳社保费、住房公积金时：

借：管理费用--社保费(养老、失业、工伤生育单位负担部分)

--住房公积金(单位负担部分)

应付福利费--医疗保险(单位负担部分)

其他应付款--社保(养老，医疗.失业自己负担部分)

--住房公积金(自己负担部分)

贷：银行存款

延伸阅读：

工资和劳务报酬怎么合并征税

劳务报酬所得财务税务处理