为了保障员工的人身安全，公司会为有需要的员工发放各种劳保用品，比如工作服、手套以及安全保护用品等等。那公司发放劳保用品时产生的费用应该记入什么会计科目呢?下文整理了发放劳保用品会计分录怎么写的相关内容，对这方面还不太熟悉的朋友们快点来看一下吧!希望对你有帮助!
为了保障员工的人身安全，公司会为有需要的员工发放各种劳保用品，比如工作服、手套以及安全保护用品等等。那公司发放劳保用品时产生的费用应该记入什么会计科目呢?下文整理了发放劳保用品会计分录怎么写的相关内容，对这方面还不太熟悉的朋友们快点来看一下吧!希望对你有帮助!
1.购入劳保用品会计分录
借：管理费用/销售费用/制造费用
贷：应付账款/银行存款/库存现金
管理行政部门等发生的劳动保护费，计入管理费用科目;业务部门发生的劳动保护费，计入销售费用科目;生产部门等发生的劳动保护费，计入制造费用科目。
劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。如：工作帽子、工作服、防护服、工作手套等。
2.领取劳保用品如何做凭证怎么做会计分录?
车间领用 借：制造费用 贷：低值易耗品
管理部门领用 借：管理费用 贷：低值易耗品
销售部门领用 借：销售费用 贷：低值易耗品
3.什么是公司的劳保费?
劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质并入工资或职工福利费中，按相应规定扣除。
劳动保护费税前扣除没有限额限制，企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出，均可据实扣除。
企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出。职工福利费支出的进项是不允许抵扣的，而对劳动保护支出并没有规定不允许抵扣。
延伸阅读：
上一篇：汇算清缴工资会计分录怎么做
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