大多数时候，工资发放和缴纳社保是同时进行的，因此财务人员也需要同时处理相关的会计业务。那你是否知道发工资和扣社保的分录怎么写吗?下文讲述了发工资和扣社保的会计分录，并补充了计提工资和社保费的会计分录。对这些会计知识感兴趣的小伙伴们可以来看一下，作为参考哦!
大多数时候，工资发放和缴纳社保是同时进行的，因此财务人员也需要同时处理相关的会计业务。那你是否知道发工资和扣社保的分录怎么写吗?下文讲述了发工资和扣社保的会计分录，并补充了计提工资和社保费的会计分录。对这些会计知识感兴趣的小伙伴们可以来看一下，作为参考哦!
发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是：
借：应付职工薪酬——工资(应发数)
贷：应付职工薪酬——社会保险费(个人)
库存现金或银行存款(实发数)
计提工资
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——工资
计提社保
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——社保(企业部分)
发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款—社保(个人部分)
库存现金/银行存款
缴纳杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款—社保(个人部分)
贷：银行存款
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。
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