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今天小编带来的文章是供应部门工资会计分录怎么做，文章就分配工资费用的会计分录对供应部门工资的会计分录进行了详细解答。对这部分内容不熟悉，或者没有接触过这部分内容的小伙伴们可以认真参考一下，希望小编的文章能够帮到大家。

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分配工资费用的会计分录：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

以上关于供应部门工资会计分录怎么做内容到这里就介绍完了，小伙伴们都学会了吗?如若还有疑问的话可以咨询我们的在线答疑老师，如果大家对于其他会计知识感兴趣的话，可以扫描右上方会计教练二维码关注公众号，有限时免费的学习资料等着你哦。