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很多的员工都比较关心公司的福利，公司福利也将影响未来的发展，作为行政单位的职工也不例外。对于一些会计新手的疑问：行政职工福利费会计分录怎么做，小编也将在下面的文章中进行详细的解答，如果你正在接触这方面的账务处理，可以参考小编的文章，希望小编的文章能够帮到大家。

很多的员工都比较关心公司的福利，公司福利也将影响未来的发展，作为行政单位的职工也不例外。对于一些会计新手的疑问：行政职工福利费会计分录怎么做，小编也将在下面的文章中进行详细的解答，如果你正在接触这方面的账务处理，可以参考小编的文章，希望小编的文章能够帮到大家。

行政事业单位职工福利费会计分录

1、事业单位福利费核算

(1)按编制人数定额提取的工作人员福利费，会计分录为：

借：事业支出--福利费

贷：专用基金--职工福利基金

(2)使用时，会计分录为：

借：专用基金--职工福利基金

贷：银行存款或现金

2、如果你单位没有提取，也可以直接作帐，会计分录：

(1)发放福利费时

借：事业支出--福利费

贷：库存现金

(2)发放劳保用品

借：事业支出--劳动保护费

贷：库存现金

职工福利费计提比例

职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金，企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费。

根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

职工福利费主要包括

1.职工的生活困难补助，对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

2.集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

3.职工医药费：职工及其供养直系亲属的死亡待遇。