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工资应该是员工们都很关注的话题，因此财务人员在处理与工资有关的会计处理时需要格外细心，尽可能的不要出现差错。下文整理了管理费用工资会计分录怎么写的相关内容，想要了解具体内容就请接着往下看吧!如果你在浏览文章的过程中有任何不理解的地方，都可以咨询我们的会计答疑老师哦!

工资应该是员工们都很关注的话题，因此财务人员在处理与工资有关的会计处理时需要格外细心，尽可能的不要出现差错。下文整理了管理费用工资会计分录怎么写的相关内容，想要了解具体内容就请接着往下看吧!如果你在浏览文章的过程中有任何不理解的地方，都可以咨询我们的会计答疑老师哦!

工资的会计分录

计提工资的会计分录

借：生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)

贷：应付职工薪酬——工资

发放工资会计分录

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

职工薪酬：是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。

职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

管理费用

管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究费用等。企业生产车间(部门)和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出，也作为管理费用核算。

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延伸文章：

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工资累计折旧会计分录应该如何编制?