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公司是否缴纳社保，是现在很多求职人员的择业标准之一，同时也是五险一金的重要组成部分。会计人员应该对社保相关的会计处理并不陌生，下文又简单总结了一下关于员工社保会计分录怎么写的相关内容，对这方面还比较陌生的小伙伴快来一起看一下吧!希望能够帮助到你!

公司是否缴纳社保，是现在很多求职人员的择业标准之一，同时也是五险一金的重要组成部分。会计人员应该对社保相关的会计处理并不陌生，下文又简单总结了一下关于员工社保会计分录怎么写的相关内容，对这方面还比较陌生的小伙伴快来一起看一下吧!希望能够帮助到你!

员工社保的会计分录

缴纳社保费的会计分录：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应付款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

应付职工薪酬账务处理流程

1.支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目;

2.支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;

3.支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;

4.发放非货币性福利

借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

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