企业是否会为员工缴纳五险一金是现在很多人找工作时考量的一个重要标准。而社保就是五险一金中非常重要的一部分，会计人员应该掌握与社保有关的会计知识。下文整理了关于社保会计分录怎么做的相关内容，对这方面有疑问的小伙伴们快来看一下吧!你可以作为参考哦!
企业是否会为员工缴纳五险一金是现在很多人找工作时考量的一个重要标准。而社保就是五险一金中非常重要的一部分，会计人员应该掌握与社保有关的会计知识。下文整理了关于社保会计分录怎么做的相关内容，对这方面有疑问的小伙伴们快来看一下吧!你可以作为参考哦!
缴纳社保费的会计分录：
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
库存现金(实发数)
根据《企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第三十五条的规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
延伸阅读：
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