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生育津贴主要针对妇女设定的，是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。一般来说，国企收到生育津贴计入其他应付款，待支付给相应员工才贷记银行存款。接下来就有小编为大家介绍“国企收到生育津贴会计分录怎么做”，大家可以参考一下!

生育津贴主要针对妇女设定的，是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。一般来说，国企收到生育津贴计入其他应付款，待支付给相应员工才贷记银行存款。接下来就有小编为大家介绍“国企收到生育津贴会计分录怎么做”，大家可以参考一下!

收到生育津贴分录：

借：银行存款

贷：其他应付款

支付给员工时

借：其他应付款

贷：银行存款

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。

职工服务期间，企业确认的职工薪酬时：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

生育津贴是什么

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

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