企业为员工报销的医药费应该如何进行账务处理，在企业日常业务处理中，报销这一块业务时经常会遇到的，比如报销差旅费等，那么医药费属于员工福利费范畴的，除了个人自费部分,可以全部报销入账,福利费我们把它计入"应付职工薪酬"科目。关于企业给员工报销医药费如何做账，大家一起往下看吧!
企业为员工报销的医药费应该如何进行账务处理，在企业日常业务处理中，报销这一块业务时经常会遇到的，比如报销差旅费等，那么医药费属于员工福利费范畴的，除了个人自费部分,可以全部报销入账,福利费我们把它计入"应付职工薪酬"科目。关于企业给员工报销医药费如何做账，大家一起往下看吧!
一、职工参加了社会保险,其住院费用可以到社保中心报销.
(1)单位支付的住院费用
借:其他应收款--XXX住院费用
贷:银行存款等
(2)出院后,到社保中心办理报销手续.收到社保报销住院费后:
借:银行存款(社保报销部分)
管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--福利费
借:应付职工薪酬--福利费
贷:库存现金
二、没有参加社会保险,发生的住院费用
职工报销医药费应计入管理费用科目,应作分录:
借:管理费用
贷:库存现金或其他应收款等科目
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延伸阅读：
上一篇：国内信用证会计分录怎么做
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