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随着社会经济发展，很多企业也是发展的越来越好，这也离不开企业员工的辛勤工作，很多企业都会在逢年过节的时候为员工发放红包奖励，也以此可以刺激员工的工作积极性，让员工心理上对公司产生更多的满意度。那么企业给员工发放的红包应该如何做账呢?接下来我们就一起来看一下吧!

随着社会经济发展，很多企业也是发展的越来越好，这也离不开企业员工的辛勤工作，很多企业都会在逢年过节的时候为员工发放红包奖励，也以此可以刺激员工的工作积极性，让员工心理上对公司产生更多的满意度。那么企业给员工发放的红包应该如何做账呢?接下来我们就一起来看一下吧!

给员工发红包怎么做账

借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等

贷:应付职工薪酬-职工福利

借:应付职工薪酬-职工福利

贷:库存现金

发放现金福利如何做分录

借:应付职工薪酬

贷:库存现金

应付职工薪酬可以根据公司情况具体下设明细项目.发放奖金那块跟工资加起来如果超过还得交个税.

发放职工福利应计入应付职工薪酬账户,会计分录为:

借:应付职工薪酬-职工福利

贷:银行存款/库存现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

给客户的红包计入什么费用

计入管理费用-业务招待费.

分录:

借:管理费用-业务招待费

贷:银行存款

企业应通过"管理费用"科目,核算管理费用的发生和结转情况.该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用,结转后该科目应无余额.该科目按管理费用的费用项目进行明细核算.

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