大家可以了解到，现在很多企业都愿意为自己的员工发放一些福利以及补贴等，为的就是让自己的员工可以安心工作，有一份保障，从而激励员工更好的工作。那么大家知道这些在会计上如何处理吗，针对发给职工的稳岗补贴如何进行账务处理这个问题，小编这就为大家进行讲解，感兴趣的小伙伴一起看下去吧!
大家可以了解到，现在很多企业都愿意为自己的员工发放一些福利以及补贴等，为的就是让自己的员工可以安心工作，有一份保障，从而激励员工更好的工作。那么大家知道这些在会计上如何处理吗，针对发给职工的稳岗补贴如何进行账务处理这个问题，小编这就为大家进行讲解，感兴趣的小伙伴一起看下去吧!
稳岗补贴发放给员工可以计入工资总额。
《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由六部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
1、计提时：
借：管理费用-补贴
贷：应付职工薪酬
2、发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
同时值得一提的是，如果涉及个税的，还需要个税。
职工发放的高温补贴会计分录：
职工防暑降温费属于可税前扣除的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%部分，准予扣除。
相关会计分录如下(本文职工福利费以实际发生制处理)：
确认时：
借：管理费用
生产成本
制造费用
贷：应付职工薪酬—福利费
发放时：
借：应付职工薪酬—福利费
贷：银行存款
延伸阅读：
上一篇：公司做汇算清缴时的账务处理
下一篇：员工报销差旅费的账务处理
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