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广告公司员工的工资与一般公司员工工资基本一样，都计入应付职工薪酬科目，今天小编就为学习会计的小伙伴们介绍“广告公司员工的工资会计分录怎么做”，以下文章就是小编整理的具体资料，小伙伴们可以根据自己的需要进行阅读，希望小编的文章能够帮到大家!

广告公司员工的工资与一般公司员工工资基本一样，都计入应付职工薪酬科目，今天小编就为学习会计的小伙伴们介绍“广告公司员工的工资会计分录怎么做”，以下文章就是小编整理的具体资料，小伙伴们可以根据自己的需要进行阅读，希望小编的文章能够帮到大家!

广告公司员工工资怎么做会计分录

1、工资分配时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税金---个人所得税

银行存款/现金(实际发放给员工的)

3、交纳社保费、住房公积金时：

借：管理费用--社保费(养老，失业.工伤生育单位负担部分)

--住房公积金(单位负担部分)

应付福利费--医疗保险(单位负担部分)

其他应付款--社保(养老，医疗.失业自己负担部分)

--住房公积金(自己负担部分)

贷：银行存款

广告传媒公司的成本包括哪些，怎么做分录?

一、成本包括：

1、公司生产和销售与主营业务有关的产品或服务所必须投入的直接成本，主要包括原材料、人工成本(工资)和固定资产折旧等。

2、广告传媒公司给客户做活动而买的原材料应计入广告费的主营业务成本， 为此广告付出的设计费，制做人员的工资都应通过相关生产成本科目。

二、做分录 ：

1、因取得广告收入或代理广告收入而发生的相关广告成本或代理成本时：

借：主营业务成本——广告成本

贷：现金、银行存款、应付账款等

2、因取得其他服务收入而发生的相关其他服务成本时：

借：主营业务成本——其他服务成本

贷：现金、银行存款、应付账款等

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