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企业有时为了公司对外形象的统一，会为员工购买统一的服装作为工作期间的装束。这一部分的费用应该怎样进行财务处理呢?是否应该计入员工福利费呢?下文整理了购买员工服装会计分录怎么写的相关内容，感兴趣的小伙伴可以来看一下!如果想要和更多小伙伴进行交流，可以扫码加入我们的会计实操群!

企业有时为了公司对外形象的统一，会为员工购买统一的服装作为工作期间的装束。这一部分的费用应该怎样进行财务处理呢?是否应该计入员工福利费呢?下文整理了购买员工服装会计分录怎么写的相关内容，感兴趣的小伙伴可以来看一下!如果想要和更多小伙伴进行交流，可以扫码加入我们的会计实操群!

购买员工服装的会计分录

1、如果是公司统一为员工购买工作服装，其会计分录如下：

计提时，

借：管理费用—职工福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费

支付时：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：管理费用—职工福利费

应交税费-应交个人所得税

银行存款

缴个税时：

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

2、如果是为保障员工工作安全的服装，其会计分录如下：

借：管理费用—劳保用品

贷：银行存款

3、若是公司给员工抵顶年终的奖金或者工资，其会计分录如下：

借：应付职工薪酬-工资薪金

贷：银行存款

职工福利费

职工福利费包括如下几种：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。

其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

延伸阅读：

企业统一定制的员工服装计入什么会计科目

公司员工服装费在工资中扣除分录怎么做