公司员工难免会发生一些意外，如果员工在公司因为工作受伤了，公司需要支付给员工医药费，对于公司支付的医药费也需要入账，如果你作为公司财务人员你会怎么做，公司预计的员工工伤赔付会计分录怎么做?接下来就有小编向大家进行解答吧!
公司员工难免会发生一些意外，如果员工在公司因为工作受伤了，公司需要支付给员工医药费，对于公司支付的医药费也需要入账，如果你作为公司财务人员你会怎么做，公司预计的员工工伤赔付会计分录怎么做?接下来就有小编向大家进行解答吧!
如果你单位为职工上保险了,账务处理如下:
1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:
借:其他应收款--保险公司或社保
贷:现金(或银行存款)
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)
借:银行存款或现金
贷:其他应收款--保险公司或社保
3、如果不是全额赔付
借:银行存款
管理费用或应付福利费(公司负担部分)
贷:其他应收款--保险公司或社保
注:内资企业公司负担的药费计入"应付福利费"科目;外资企业公司负担的药费计入"管理费用--福利费"科目.
如果你单位没上保险,全额报销工人的药费时
借:管理费用(或应付福利费)
贷:银行存款
注:内资企业计入"应付福利费"科目;外资企业计入"管理费用--福利费"科目.
公司支付员工工伤医疗费如何做会计分录
如果是公司承担的话,
借:管理费用、生产成本、制造费用等(要看该员工是什么部门的)
贷:应付职工薪酬
付的时候
借:应付职工薪酬
贷:银行存款、现金等
如果要是公司垫付的话
借:其他应收款
延伸阅读：
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