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大家在日常生活中经常会接触到社保，很多公司也是以社保为福利吸引人才，那么对于公司交社保是如何入账呢?公司应交的社保会计分录有哪些?小编觉得公司交社保的账务处理比较简单，并且也比较日常，如果对这块内容不熟悉的小伙伴们可以跟着小编一起学习。

大家在日常生活中经常会接触到社保，很多公司也是以社保为福利吸引人才，那么对于公司交社保是如何入账呢?公司应交的社保会计分录有哪些?小编觉得公司交社保的账务处理比较简单，并且也比较日常，如果对这块内容不熟悉的小伙伴们可以跟着小编一起学习。

交社保会计分录：

借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

其他应付款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——社会保险费

对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应按照“工资、奖金、津贴和补贴”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费和职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划义务”“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。

公司代缴个人社保会计分录

缴纳时:

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时:

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)

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