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公司,员工生育津贴,会计分录

生育津贴是据相关法律规定对职业妇女因生育而离开工位期间，给予的生活费用补足。这笔费用在公司是如何入账的?对于公司收到员工生育津贴会计分录怎么做?这些问题对于比较爱学习的同学来说是他们想要解决的。针对于以上问题小编带来了下文，小伙伴们可以参考一下哦!

生育津贴账务处理

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.有的国家又叫生育现金补助.

这种情况下，公司需要做两笔会计分录。首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。

借：其他应收款--员工个人社保

贷：职工福利费--员工个人社保

收到员工生育津贴后，扣除公司代缴的部分，其他打给员工本人。

借：银行存款

贷：其他应付款--职工生育津贴报销

将津贴款支付给员工时。

借：其他应付款--职工生育津贴报销

贷：其他应收款--员工个人社保

银行存款

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天.

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策.

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