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社保就是社会保险，一种为丧失劳动能力或其他原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，有些公司会为员工缴纳社保，那么就需要做业务处理了，这样公司社保的完整会计分录如何做是财务人员需要知道的。为了节省小伙伴们的时间，小编马不停蹄的为大家收集了相关的资料，我们一起来看一看吧。

社保就是社会保险，一种为丧失劳动能力或其他原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，有些公司会为员工缴纳社保，那么就需要做业务处理了，这样公司社保的完整会计分录如何做是财务人员需要知道的。为了节省小伙伴们的时间，小编马不停蹄的为大家收集了相关的资料，我们一起来看一看吧。

公司缴纳社保会计分录

缴纳时:

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

库存现金(实发数)

补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

社保费用如何做账

一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度.现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等.社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分.

二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算.

三、社保账务处理会计分录:

1、计提单位负担部分

借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)

贷:应付职工薪酬-社保

2、从工资中代扣个人负担部分

借:应付职工薪酬-工资

贷:应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)

借:应付职工薪酬-社保

贷:银行存款

计提社保时如何做会计分录

1.分配工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

注意事项:

社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入"管理费用".

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延伸阅读：

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公司承担个人社保费汇算清缴怎么调整