有些企业时不时的就会给员工发放一些福利，这些福利有外面购进的，也有企业自己生产的，当企业用资产的商品给员工发放福利时，账务处理应该如何呢?接下来小编就带同学们看一下公司产品内部福利会计分录怎么写。如果想要了解会计其他方面知识的同学，可以扫描下方二维码，加入群聊，与其他同学进行沟通探讨，还有不定时干货福利发放。
有些企业时不时的就会给员工发放一些福利，这些福利有外面购进的，也有企业自己生产的，当企业用资产的商品给员工发放福利时，账务处理应该如何呢?接下来小编就带同学们看一下公司产品内部福利会计分录怎么写。如果想要了解会计其他方面知识的同学，可以扫描下方二维码，加入群聊，与其他同学进行沟通探讨，还有不定时干货福利发放。
以自产产品发放给职工作为福利会计处理：
1、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。
需要注意的是，在以自产产品发放给职工作为福利的情况下，企业在进行账务处理时，应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额。
2、具体会计分录
借：生产成本 (车间生产工人领用产品的市场含税售价)
制造费用 (车间管理人员领用产品的市场含税售价)
管理费用 (管理人员领用产品的市场含税售价 )
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 (领用全部产品的含税售价总价款)
借：应付职工薪酬——非货币性福利 (领用全部产品的含税售价总价款)
贷：主营业务收入 (领用全部产品的市场售价)
应交税费——应交增值税(销项税额)
借：主营业务成本 (领用全部产品的总成本)
贷：库存商品 (领用全部产品的总成本)
延伸阅读：
上一篇：个税计提与缴纳的会计分录
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