最近有不少同学在后台留言询问，社保公积金要如何进行账务处理，小编今天就来为大家介绍一下公积金社保会计分录怎么做，感兴趣的同学可以跟随小编一起到下文中看下，希望同学们看完之后能够有所收获。如果同学们还想要学习更多会计知识的话，可以扫描文章右上方二维码，关注微信公众号，限时免费领取学习资料哦。
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①期末，对于企业应缴纳的社会保险费(不含基本养老费和失业保险费)和住房公积金，应按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等
贷：应付职工薪酬——社会保险费
——住房公积金
②对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：
借：应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金
贷：其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)
——住房公积金
如果公司好几个人都没缴纳社保,对公账户直接发放个人工资,是否有涉税风险?
有补缴社保和引起劳动纠纷的风险!
针对和公司签订了劳动合同或具有劳动事实合同的个人,企业应当自用工之日起30天内为职
工办理社会保险登记,办理社会保险登记的,社会保险经办机构核定其应当缴纳的社保。
(试用期不买社保违法! )
为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务,不由用人单位和个人通过约定变更或者放弃。企
业应当按时足额向社会保险费征收机构缴纳社会保险费用,未按时足额缴纳的,由社会保险
费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起按日加收滞纳金。
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