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八月十五的时候是中秋节，公司会买一些月饼当做员工福利，送给员工吃。那么你知道这些购买的月饼是如何做账的吗?公司买月饼会计分录如何做呢?有些小伙伴搞不清这些，为了搞清楚这些分录，小编也是尽心尽力查阅资料，以下的文章都是小编的努力，在日常生活中也能帮到大家，大家可以各取所需，大家不要辜负了小编的一番苦心。

八月十五的时候是中秋节，公司会买一些月饼当做员工福利，送给员工吃。那么你知道这些购买的月饼是如何做账的吗?公司买月饼会计分录如何做呢?有些小伙伴搞不清这些，为了搞清楚这些分录，小编也是尽心尽力查阅资料，以下的文章都是小编的努力，在日常生活中也能帮到大家，大家可以各取所需，大家不要辜负了小编的一番苦心。

如果公司给员工购买月饼分录如下：

1、取得专用发票，发放福利的分录：

借：应付职工薪酬-福利费

应交税费-应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

2、取得专用发票，进项税额转出的分录：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：应交税费-应交增值税(进项税额转出)

公司业务扩展资料：

1、作为福利费的月饼对应的进项税额不得抵扣。根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定：“将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费，视同销售货物。”

若公司是将自产的月饼用于职工福利，则作为视同销售处理，需要计算增值税销项税额;若公司是将外购的月饼用于员工福利，则这部分的增值税的进项税额需要转出。

2、发放职工的月饼属于个人性福利，应并入当期工资代扣个税。根据《个人所得税法》第十条规定：“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。”

所以企业发放月饼属于职工获得非货币性福利，应按照公允价值并入发放当月的职工个人的“工资、薪金”收入中，计算扣缴个人所得税。

3、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

购入月饼的费用是记做企业员工的福利费，如果明年企业所得税汇算清缴时福利费超过工资薪金总额的14%，则超过部分的金额还要调增应纳税所得额。

延伸阅读：

暂扣员工工资不发如何做账处理

员工工资表应该如何编制