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企业有时候会统一为公司里的员工购买服装，而购买服装的费用则会从职工的工资里面进行扣除，那么身为企业的会计人员，从工资中扣除服装费要如何进行账务处理呢?接下来就一起来看一下工资中扣除服装费的分录怎么写。如果还想要学习更多的会计知识的话，可以扫描文章右上方二维码，关注微信公众号，限时免费领取学习资料哦。

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公司员工服装费在工资中扣除

公司给员工购工做服一批，员工全额付款，规定工作半年以上退一半，一年退全部问：

1、这个分录该怎么做

订购回来的服装，凭加工费及材料等发票计入职工福利费或者制造费用(一线员工的作业服)

借：管理费用福--利费/制造费用

贷：其他应付款--员工工作服

2、刚买不久现在有两位员工离职，服装费是不退的，这费用分录又该怎么处理?离职员工的工员要从工资里面扣除

A：半年到期退还员工时

借：其他应付款--员工工作服(一半的款额)

贷：库存现金

一年后退还另一半时同上处理。

B：不到期员工离职，不退还相关款项时，冲回应退款项及相关费用即可：

借：其他应付款--员工工作服

贷：管理费用福--利费/制造费用

罚款在工资上扣除会计分录

1、发放工资时扣员工违章罚款的会计分录是:

借:其他应收款

贷:管理费用(员工造成的损失需由个人承担)

营业外收入(不涉及费用的纪律罚款)

2、营业外收入主要包括:非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等.

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