公司会发生一些扣员工工资的情况，比如迟到，代扣个人所得税，法律法规规定的可以从员工工资中扣除的其他费用等等。那么有些会计新手会问公司扣员工工资的会计分录有哪些?这些经济业务都需要有公司的财务人员做，为了让大家更加清晰的了解这些事物，小编也是煞费苦心去收集资料。以下便是小编整理的资料，希望能够帮到大家!
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从职工当月工资中扣除罚款，应该借记应付职工薪酬，贷记其他应收款等科目。
从职工当月工资扣除其罚款业务的账务处理，涉及三个业务，需按以下步骤予以入账。
一、该罚款性质及账务处理
罚款的来源需要明确以便于入账，是由职工承担的费用，还是考核罚款。在扣除之前应该予以入账，分录为：
借：其他应收款
借：应付职工薪酬——应付工资
贷：银行存款
贷：应交税费——代扣代缴个人所得税
贷：其他应收款
二、工资入账
这个需要明确的是，工资入账应该按应付工资借记相关成本费用科目，形成负债，贷记应付职工薪酬
三、扣除款项
扣除罚款，直接减少了应付职工薪酬，同时减少了第一步骤形成的其他应收款，所以借记应付职工薪酬，贷记其他应收款
四、发放工资
应付职工薪酬入账时是应付工资，扣除罚款后，应付职工薪酬余额减少了，其最终应与实付工资相符，发放时直接按发放额借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。至此，关于工资和扣除罚款的业务全部完成。
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