我们的工资可能并不是只是工资，里面还包含有绩效和奖金之类的，我们工资里所包含的绩效要如何进行账务处理呢?今天小编打算来为同学们介绍一下工资里的绩效会计分录怎么做。同学们也可以扫描文章下面的二维码加入交流群，与同学们一起交流学习，群内还有不定时的资料分享。
我们的工资可能并不是只是工资，里面还包含有绩效和奖金之类的，我们工资里所包含的绩效要如何进行账务处理呢?今天小编打算来为同学们介绍一下工资里的绩效会计分录怎么做。同学们也可以扫描文章下面的二维码加入交流群，与同学们一起交流学习，群内还有不定时的资料分享。
首先，企业发放职工的会计分录如下：
1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)
借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)
贷：应付职工薪酬——工资
发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
给职工的绩效应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：
借：应付职工薪酬-绩效
贷：银行存款/现金
绩效考核奖金计入应付职工薪酬会计科目。明细科目是应付职工薪酬-奖金。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
延伸阅读：
上一篇：公司刻章费用会计分录有哪些
下一篇：公司购买劳保用品会计分录怎么做
版权声明：
* 凡会计教练注明 “原创” 的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用，如需转载请在文中显著位置标注“原文来源：会计教练”。
* 本网站的部分作品由网络用户和读者投稿，我们不确定投稿用户享有完全著作权，根据《信息网络传播权保护条例》，如果侵犯了您的权利，我们将按照规定及时更正与删除。【投诉通道】
扫一扫关注会计教练官方公众号，免费领取1000套财会学习知识库。
扫一扫关注微信小程序，免费看每天会计做账讲解直播课。
最新文章
热门文章
在线客服
意见反馈
