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有部分同学可能不太了解工资个税计提的账务处理，为了能够帮助同学们学习工资集体个税要如何进行账务处理，今天小编就来为同学们介绍一下工资个税计提会计分录怎么写，想要学习就来看看吧。如果同学们还想要学习更多会计知识的话，可以扫描文章右上方二维码，关注微信公众号，限时免费领取学习资料哦。

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工资个税计提账务处理

根据税法的相关规定，当扣缴义务人向个人支付工资、薪酬、劳务报酬等个人所得项目时，需代扣代缴个人所得税。可见，支付个人所得的企业与公司，在向个人支付其个人所得时，作为个税的扣缴义务人，还需同时为个人代扣代缴个人所得税。

当我们了解到以上所述的个税的缴纳方法时，我们就能确定相应的账务处理了。扣缴义务人在核算应付个人所得时，对代扣代缴的个税需要同时进行计提，并按照规定按时缴纳税款。

接下来，我们通过一个具体的举例来说明个税的账务处理。假设不考虑缴纳社保的条件下，企业应向职工支付工资100万元，根据个税的计税标准，100万工资应缴纳个税20万元，那么会计分录要怎么编制呢?

企业计提工资时，要做以下会计分录：

借：管理费用/销售费用等-工资 100

贷：应付职工薪酬-工资 80

应交税费-个人所得税 20

实际发放工资时，做以下会计分录：

借：应付职工薪酬-工资 80

贷：银行存款 80

实际缴纳个税时，做以下会计分录：

借： 应交税费-个人所得税 20

贷：银行存款 20

综上，对于个税20万，企业已经代扣，并在扣缴期限内代缴，因此，虽然企业发生的实际工资费用为100万，但实际支付给个人的所得为80万，另20万由企业代个人支付给税务机构。