用户注册

小编一直带着同学们看的是计提工资的账务处理，有同学们就问工资可以不计提吗?不计提的话又要如何进行账务处理呢?那么今天小编就为同学们介绍一下工资不计提会计分录怎么做，感兴趣的话就来看看吧。如果同学们还想要了解更多会计知识的话，可以扫描文章右上方二维码，关注微信公众号，限时免费领取学习资料哦。

小编一直带着同学们看的是计提工资的账务处理，有同学们就问工资可以不计提吗?不计提的话又要如何进行账务处理呢?那么今天小编就为同学们介绍一下工资不计提会计分录怎么做，感兴趣的话就来看看吧。如果同学们还想要了解更多会计知识的话，可以扫描文章右上方二维码，关注微信公众号，限时免费领取学习资料哦。

工资不计提的处理方法

工资不计提的处理方法：先发放后结转，具体的会计分录如下：

1、发放时：

借：应付职工薪酬--工资、津贴、奖金

贷：其他应付款(应交社保个人负担部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金(或银行存款)

2、月末结转：

借：成本或费用

贷：应付职工薪酬--工资、奖金、津贴

工资费用可以不计提吗?

工资可以不计提，工资先计提后发放或者先发放后结转都是可以的。

工资是否需要进行计提根据工资发放的时间决定，如果工资是当月发放是不需要进行计提的，而是需要月底进行分配工资，例如，将工资分摊到销售费用、管理费用中去，这样也是符合权责发生制的要求。

不过现在很多公司发放工资的时间是在次月10号之后，若工资计算和发放滞后，需要在月末的时候进行计提，然后登记入账。

延伸阅读：

工资计提和发放怎么做!超全教程看这里!

企业财务人员发工资时需要注意哪些问题