对职工工伤进行补助的会计分录是很多财务小白持续关注的知识，那么支付员工工伤补助会计分录如何做呢？工伤账务处理是要分情况，看看你公司给你买了社保没，,买了社保就走其他应收款科目，没有买社保就只能走管理费用，其中无论买了没有都不用缴纳个人所得税。快来和小编一起看看相关内容吧！如果还有什么想问的，可以扫描下方二维码加入实操交流群，可以和群友交流咨询，持续关注本网站还有更多福利呦!
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(一) 由社保出
收到时:借:银行存款
贷:其他应付款(或应付职工薪酬)
支付时:借:其他应付款(或应付职工薪酬)
贷:现金(或银行存款)
(二)由企业出
计提时:借:生产成本/销售费用/管理费用(入职工对应的相关费用)
贷:应付职工薪酬
支付时:借:应付职工薪酬
贷:银行存款或现金
伤残就业补助金定义及计算
(一)含义:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额.
(二)公式:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数
赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资.
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