我们大家都知道社保费缴纳分为两部分，分别由单位和个人缴纳，其缴纳费用是按照一定比例分别承担的。对于企业应该缴纳的这部分由企业直接在工资中扣除，但是对于个人应该承担的呢?财务人员进行做账时，需要将二者区分开来，那么， 如何做工人社保个人部分单位出钱会计分录呢?接下来我们就来学习一下。如果学习过程中有什么疑问,大家可以扫描二维码加入实操交流群互相交流经验看法。我们会计教练的老师会在里面为大家逐个解答问题的!
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工人社保个人部分单位出钱会计分录
新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目：
1、计提单位部分：借：管理费用—社会保险(单位)贷：应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
2、发工资代扣： 借：应付职工薪酬—应付工资贷：应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
3、银行缴纳时： 借：应付职工薪酬—应交各项保险(单位)应付职工薪酬—应交各项保险(个人)贷：银行存款
公司缴纳社保比例和个人缴纳比例：
1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
2、养老保险：个人为8%，单位承担12%;
3、失业保险：个人为1%，单位承担2%;
4、工伤保险：个人不缴纳，单位承担1%;
5、生育保险：个人不缴纳，单位承担1%。
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