员工的保险费与个税大家知道如何进行会计处理吗?发生的保险费与个税一般都是由员工个人来承担的，但也有企业为其承担的。关于企业承担保险费和个税如何进行账务处理小编为大家整理在下文中了，感兴趣的小伙伴一起来看看吧，希望对大家有所帮助!
员工的保险费与个税大家知道如何进行会计处理吗?发生的保险费与个税一般都是由员工个人来承担的，但也有企业为其承担的。关于企业承担保险费和个税如何进行账务处理小编为大家整理在下文中了，感兴趣的小伙伴一起来看看吧，希望对大家有所帮助!
员工社保个人部分、个税等按道理应由个人交纳，而在实务中，却有很多是由公司来负担这部分支出的，其中缘由，多是劳资双方洽商的结果吧。但这给企业账务和税务处理带来了困难，对此的账务处理方式有：走营业外支出、计入职工福利费用、计入工资总额处理等等，各执一词，很难辨别。那么到底在实务中，我们应该怎么处理这一问题呢?按照主流观点，主要有两种方案：
第一种方案是按照表面的理解，将企业承担的员工个人所得税、社保计入营业外支出。理由是：这部分支出并不是企业经营过程中应该负担的，按照相关法律规定应由个人负担，而且公司约定的薪资也不包括这一部分，所以不计入应付职工薪酬，而计入营业外支出。
第二种方案是将企业负担的个税、社保视同对职工的薪酬支出。理由是：“实质趋同”原理，个人部分由公司来交，等于变相给员工涨工资。这样的好处，就是工资账务处理正常化，坏处是个税上多交点。
以上的两种方案，我更倾向于第二种方案，而且企业为员工负担的个税和社保，本质上应该是对员工支付的一种薪酬，应将员工实际收到的工资作为税后工资，在缴纳个税、社保时将其还原成税前工资进行计算。
看完上述内容的讲解，大家认为小编所讲的内容讲清楚了吗?如果大家对企业承担保险费和个税如何进行账务处理还有不理解的地方的，及时咨询上方在线答疑老师，我们的老师会为您进行实时解答;同时，扫描下方二维码加入群聊，方便后续我们沟通与交流，有什么问题也可以在群里咨询!
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