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现在，很多公司在实际发放工资时都是直接代扣代缴社保、个人所得税、公积金等等费用内容的。政府会计进行核算工资时也是需要代扣代缴社保等内容。关于政府会计制度下工资会计分录内容，小编给大家详细整理在下方了，另外，还给大家详细补充了政府会计制度的相关内容知识。

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政府会计制度工资会计分录

1、计提工资

借：管理费用

贷：应付工资薪酬--应付工资

2、发放工资时：

借：应付工资薪酬--应付工资

贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税费---个人所得税

银行存款/现金(实际发放给员工的)

政府会计制度

政府会计制度是对政府财政收支的数目、性质、用途、关系和过程进行全面而准确地记录与整理的程序和方法，它是预算执行情况的客观而直观的反映。

在我国，会计按其核算、反映和监督的对象不同，可分为两大类：

一类是企业会计，主要核算、反映和监督社会再生产过程中生产和流通领域的经营资金运动;

另一类是预算会计，是核算和监督社会再生产过程中分配领域的预算资金运动。

政府预算会计和财务会计的“适度分离”

1.“双功能”。政府会计应当实现预算会计和财务会计双重功能。

2.“双基础”。预算会计实行收付实现制，国务院另有规定的，从其规定;财务会计实行权责发生制。

3.“双报告”。政府会计主体应当编制决算报告和财务报告。

政府会计制度体系包括哪些

政府会计制度体系包括政府会计基本准则、具体准则及应用指南和政府会计制度。

政府会计标准体系的适用范围：政府会计标准体系适用于政府会计主体。

总体上讲，政府会计准则适用于各级政府、各部门、各单位。

关于政府会计制度下工资会计分录，看到这里，大家应该很清楚了吧。大家还有什么其他疑问，可以随时咨询我们的在线客服老师，帮你解答疑惑。想要学习更多做账实操内容，可以选择加入我们会计教练培训课程内容，我们有专业的课程老师在线指导学习。

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