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一般在单位里员工都会有五险一金的，生育津贴在单位中基本都是公司先垫付，这个垫付就需要财务人员把账务处理做清楚了，那么公司先垫付生育津贴怎么入账，针对这个内容，小编在下文中整理了相关的知识内容，想要学习和了解的小伙伴们一起来看看下文吧。

一般在单位里员工都会有五险一金的，生育津贴在单位中基本都是公司先垫付，这个垫付就需要财务人员把账务处理做清楚了，那么公司先垫付生育津贴怎么入账，针对这个内容，小编在下文中整理了相关的知识内容，想要学习和了解的小伙伴们一起来看看下文吧。

公司先垫付生育津贴怎么入账?

答:一般可以作代收代付处理:

1、社保拨入:

借:银行存款

贷:其他应付款-应付员工生育费

2、付员工个人生育金:

借:其他应付款-应付员工生育费

贷:银行存款

3、付员工工资时:

借:其他应付款-应付员工生育费

贷:银行存款

超过部份记应付职工薪酬

公司垫付的生育津贴可以报销吗?

答:根据相关规定:

企业为女职工在生育假期垫付的工资,可以从政府处领取生育津贴.

先行垫付的医疗费用可在网上申请报销.

如需申请生育津贴,用人单位可登录"网上办事大厅"申请,并确认已垫付生育津贴.系统将根据数据自动匹配其申请的生育津贴情形,匹配成功后由工作人员在网上受理、办结并发放生育津贴,用人单位不需要到社保机构,也不需再另外提交任何资料.

【注意】:各地区有所不同,具体请参考当地政策.、

以上即是公司先垫付生育津贴怎么入账的内容啦，小编就分享到这里啦。对于公司先垫付生育津贴怎么入账的内容有所了解也有所掌握了，那么大家还有什么疑问，可以点击下方咨询我们的在线答疑老师，如果还需要了解更多关于会计实操处理的资料的小伙伴们可以点击文章最下方扫码加入实操交流群吧，里面有海量的干货资料免费领取哦。