股权激励是指企业为激励员工推行的一种长期激励机制,主要是通过将股权附加给员工使其体验权益,那么股权激励费用分录的账务处理该怎么做账呢?小编把资料整理在了下文感兴趣的学员下面一起来参考看一下吧,希望帮助到大家。
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股权激励管理费用会计分录
授于日的会计处理:
借:管理费用
贷:资本公积--其他资本公积
行权日的会计处理
借:银行存款
资本公积--其他资本公积
贷:股本
资本公积--资本溢价
股权激励财务如何做账
以现金结算股份支付的股权交易的账务处理方法:
1.授予日
除了立即可行权的股份支付外,企业在授予日均不做会计处理。
2.等待期内每个资产负债表日
对于现金结算的股份支付,应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量,确定成本费用和应付职工薪酬。
根据权益工具的公允价值和预计可行权的权益工具数量,计算截至当期累计应确认的成本费用金额,再减去前期累计已确认金额,作为当期应确认的成本费用金额。
3.可行权日之后
对于现金结算的股份支付,企业在可行权日之后,应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量,其公允价值变动不计入成本费用,而是计入公允价值变动损益。即等待期内按照受益原则处理,等待期后不按受益原则处理。
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