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股权激励是指企业为激励员工推行的一种长期激励机制,主要是通过将股权附加给员工使其体验权益,那么股权激励费用分录的账务处理该怎么做账呢?小编把资料整理在了下文感兴趣的学员下面一起来参考看一下吧,希望帮助到大家。

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股权激励管理费用会计分录

授于日的会计处理：

借：管理费用

贷：资本公积--其他资本公积

行权日的会计处理

借：银行存款

资本公积--其他资本公积

贷：股本

资本公积--资本溢价

股权激励财务如何做账

以现金结算股份支付的股权交易的账务处理方法：

1.授予日

除了立即可行权的股份支付外，企业在授予日均不做会计处理。

2.等待期内每个资产负债表日

对于现金结算的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用和应付职工薪酬。

根据权益工具的公允价值和预计可行权的权益工具数量，计算截至当期累计应确认的成本费用金额，再减去前期累计已确认金额，作为当期应确认的成本费用金额。

3.可行权日之后

对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，其公允价值变动不计入成本费用，而是计入公允价值变动损益。即等待期内按照受益原则处理，等待期后不按受益原则处理。

上方就是本期小编总结的全部资料啦，想学习更全面股权激励费用分录的账务处理会计方面的知识关注会计教练，或者添加下方老师微信课下不懂的随时咨询一对一指导学习，还可以免费领取会计实操做账资料以及会计试听课程的试听学习，下期见。