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月末，会计人员最主要的工作内容就是编制报表，还有就是结算员工工资。由于公司部门人数比较多，不同的职工岗位工资核算标准是不同的，这对于会计人员来书，工资结算的工作量还是比较大的。那么工资结算的会计分录怎么做呢？大家快跟随小编一起阅读下文吧。

月末，会计人员最主要的工作内容就是编制报表，还有就是结算员工工资。由于公司部门人数比较多，不同的职工岗位工资核算标准是不同的，这对于会计人员来书，工资结算的工作量还是比较大的。那么工资结算的会计分录怎么做呢？大家快跟随小编一起阅读下文吧。

工资结算的会计分录

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。

职工服务期间，企业确认的职工薪酬时：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

计提工资和社保费的会计分录

计提工资

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——工资

计提社保

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——社会保险费(企业部分)

发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费(个人部分)

库存现金/银行存款

缴纳杜保

借：应付职工薪酬——社会保险费(企业部分)

其他应付款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

关于工资结算的会计分录，看到这里，大家应该很清楚了吧。大家还有什么其他疑问，可以随时咨询我们的在线客服老师，帮你解答疑惑。想要学习更多做账实操内容，可以选择加入我们会计教练培训课程内容，我们有专业的课程老师在线指导学习。