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员工在工作期间受伤，在治疗期间发生的各项医疗费用，保险公司是需要进行相应的赔偿支付的。但并不是所有的治疗费用都是要赔偿的，保险公司是有一定的赔偿标准的。那么工人医疗费会计分录怎么做？公司提前垫付出来的医疗费用是计入到其他应收款会计科目核算的。

员工在工作期间受伤，在治疗期间发生的各项医疗费用，保险公司是需要进行相应的赔偿支付的。但并不是所有的治疗费用都是要赔偿的，保险公司是有一定的赔偿标准的。那么工人医疗费会计分录怎么做？公司提前垫付出来的医疗费用是计入到其他应收款会计科目核算的。

工人医疗费会计分录

一、如果单位为职工上保险了,帐务处理如下:

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:

借:其他应收款--保险公司或社保

贷:库存现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借:银行存款或现金

借:其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借:银行存款

借:管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷:其他应收款--保险公司或社保

二、如果你单位没上保险,全额报销工人的药费时

借:管理费用(或应付福利费)

贷:银行存款

工伤职工医疗费用可以全额报销吗

出去一些自费药物、进口药之类的过度治疗,一般的医疗费用可以全额报销.

职工因工负伤治疗,享受工伤医疗费,工伤医疗费是工伤保险待遇的一项,主要包括以下内容:

(1)工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销.

(2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销.

需要说明的是,工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用不能通过工伤医疗费予以解决,而是应当按照医疗保险的规定执行.

一般来说不报销的费用,有以下几个.

自费用药,进口药,自费材料,进口材料,重复多次不必要的检查,和工伤无关的疾病治疗,过度治疗,入院时使用了医保卡导致医保统筹基金支付过费用.

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