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逢年过节时公司会购买些礼物发放给员工，如员工生日时、圣诞节、中秋节等等，那么公司购买发放给职工的礼物要如何进行账务处理呢?接下来同学们一起随小编来看一下公司购发给职工的礼物会计分录怎么做。

逢年过节时公司会购买些礼物发放给员工，如员工生日时、圣诞节、中秋节等等，那么公司购买发放给职工的礼物要如何进行账务处理呢?接下来同学们一起随小编来看一下公司购发给职工的礼物会计分录怎么做。

购买发给员工的礼品账务处理

公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

当上述职工薪酬以银行存款或现金实际支付时，冲回预计负债：

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

应付职工薪酬

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

公司购发给职工的礼物会计分录怎么做?这就是具体的内容啦，同学们看完之后学会了多少呀，如果同学们对此还有一些问题的话，可以咨询我们的在线答疑老师，如果同学们对于其他的会计知识感兴趣的话可以扫描右上方二维码关注微信公众号，就可以限时免费领取学习资料啦。