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大部分公司的员工工资都是在每月月末进行发放的，像一些大型公司，员工部门人数比较多，都是直接将工资打到工资卡上的。作为专业的会计人员，对于工资的账务处理应该很熟练吧。那么工资直接发放会计分录怎么做?大家快跟随小编一起阅读下文内容，详细了解一下吧。

大部分公司的员工工资都是在每月月末进行发放的，像一些大型公司，员工部门人数比较多，都是直接将工资打到工资卡上的。作为专业的会计人员，对于工资的账务处理应该很熟练吧。那么工资直接发放会计分录怎么做?大家快跟随小编一起阅读下文内容，详细了解一下吧。

工资直接发放会计分录

1、工资计提(应发工资数)

借:制造费用-工资(生产人员)

管理费用-工资(管理人员)

销售费用-工资(销售人员)

贷:应付职工薪酬-工资

2、计提企业缴纳的五险一金

借:制造费用(生产人员)

管理费用(管理人员)

销售费用(销售人员)

贷:其他应付款-养老/医疗等

其他应付款-住房公积金

3、发放工资时

借:应付职工薪酬-工资(应发工资数)

贷:库存现金/银行存款(实发工资数)

其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)

4、实际交纳

借:其他应付款-养老/医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

临时工工资的账务处理

企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。

提取时：

借：管理费用等成本费用类科目

贷：应付工资

支付时：

借：应付工资

贷：库存现金

工资直接发放会计分录怎么做?通过阅读上文内容，大家应该很清楚了吧。还给大家详细分享了临时工工资的账务处理。大家还有什么其他疑问，可以随时咨询我们的在线客服老师，帮你解答疑惑。想要学习更多做账实操内容，现在点击下方内容，有相关课程限时免费试听学习的机会等待着大家。