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像一些企业待遇非常好,夏天天气炎热会给付员工高温补贴,那么作为财务对于企业那么多员工怎么就高温补贴如何做分录处理做账呢?小编下面就围绕高温补贴给大家简单的做一下知识讲解,不了解的学员以及感兴趣的学员都来一起看一下吧,希望帮助到大家,下面请看下文全文参考学习吧。

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付员工高温补贴怎么做会计分录

发现金时：

借：应付职工薪酬——福利费

贷：现金/银行存款

发实物时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利费

贷：库存商品(发放企业自制的商品)/银行存款(外购商品)

根据新会计准则，高温费也要计入应付职工薪酬范围之内的。

关于单位发放给职工的补贴怎样做分录?

单位发放给职工的补贴，应计入应付职工薪酬科目，会计分录为：

借：应付职工薪酬 贷：库存现金/银行存款

应付职工薪酬

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。

应付职工薪酬账户：

1、账户性质：负债类账户，

2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

通过上文高温补贴如何做分录处理的资料参考学习，大家学习的怎么样了呢?希望帮助到大家，有不了解的地方咨询上方在线答疑老师帮忙解答，或者添加下方老师微信课下不懂的随时咨询一对一指导学习，以及免费领取会计实操做账资料和报名参与会计试听课程的试听学习机会，关注小编下期见。